Entra en vigor la Ley Silla: el derecho al descanso ya es ley en México
Ciudad de México, 18 de junio de 2025 — A partir del 17 de junio la Ley Silla entra oficialmente en vigor en México, marcando un nuevo avance en los derechos laborales al reconocer el descanso como un componente esencial durante la jornada de trabajo. Esta reforma, que modifica la Ley Federal del Trabajo (LFT), prohíbe que los empleadores obliguen a sus trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral y los obliga a proporcionar asientos con respaldo adecuados para tomar pausas.
La nueva disposición legal fue promulgada hace 180 días y este lunes 17 de junio se convierte en una obligación para todas las empresas del país. Además de establecer el derecho al descanso, la reforma también busca prevenir los riesgos para la salud asociados con la exposición prolongada a posturas estáticas, especialmente de pie.
Antes de este cambio, la LFT ya contemplaba la obligación de proporcionar sillas, pero solo como una herramienta para el desempeño de ciertas actividades laborales. La nueva normativa, sin embargo, vincula directamente este mobiliario con el derecho al descanso, estableciendo una diferencia fundamental.
La Ley Silla se suma a otras reformas laborales recientes enfocadas en mejorar la calidad de vida de los trabajadores, como el aumento de días de vacaciones y el derecho a la desconexión digital en esquemas de teletrabajo.
Con esta reforma, México refuerza su compromiso con los derechos laborales y el bienestar físico y mental de su fuerza laboral, en línea con estándares internacionales de salud ocupacional.
